Een van de uitspraken waarmee Stef Blok onlangs zo veel opschudding veroorzaakte, ging over inclusie: ‘Waarschijnlijk zit ergens diep in onze genen dat we een overzichtelijke groep willen hebben die groot genoeg is om mee te jagen of een dorpje te onderhouden. En dat we niet goed in staat zijn om een binding aan te gaan met ons onbekende mensen.’ Dat is op zichzelf geen onzin. Om grotere groepen mensen met elkaar te laten samenleven, is een verbindende ideologie nodig – islam, humanisme, markteconomie. Een verhaal dus. Of, om het chic te zeggen, een narratief.
Onze samenleving is een complex netwerk van religies, van ideologieën, van verhalen waarin we geloven. Die ter discussie stellen is geen eenvoudige opgave. En toch is dat weleens nodig. Bijvoorbeeld als blijkt dat een deel van het verhaal niet meer klopt. Als de welvaart niet meer eerlijk verdeeld wordt, als mensen buitenspel komen te staan, als tweedeling dreigt. Dan moet er een nieuw verhaal komen. Daarover gaat deze editie van Trots op je vak.
‘Er moet een nieuw economisch model komen; een model waarin niet winst, maar waarde centraal staat’
Neem de logica van de inclusieve arbeidsmarkt. Als we een inclusieve wereld voor ogen hebben waarin iedereen zinvol kan bijdragen, dan moet er een nieuw economisch model komen. Een model waarin niet winst, maar waarde centraal staat. En waarin arbeid wellicht niet de sleutel is voor de verdeling van de welvaart. Zo'n nieuw model, dat is niet niks. Dat schrijf je niet zomaar even op. Dat is een verhaal dat moet groeien en dat je samen moet opbouwen. Tenminste, als je grote maatschappelijke problemen wilt oplossen, zoals Uden dat wil doen – en met Uden vele andere gemeenten.
Onze collega’s in Uden staan voor de uitdaging om alle belangen van alle verschillende partijen te bundelen in een verhaal met bindkracht. Een verhaal dat bijstandsontvangers, werkgevers, hulpverleners, verzekeraars, wetenschappers en – niet in de laatste plaats – de gemeenteraad overtuigt.
Dergelijke disruptieve voorstellen inleiden is geen dagelijkse kost voor leidinggevenden. Daarom verkennen we in Trots op je vak hoe je tot zo’n overtuigend en verbindend verhaal kunt komen. Dat doen we aan de hand van een prangende vraag: hoe zorgen we dat iedereen zinvol meedoet en daar ook een eerlijk inkomen voor krijgt? Twee vliegen in één klap. Veel leesplezier.
Marcel van Druenen, programmamanager Divosa
